ATOSS HERUNTERLADEN

Menschen mit Visionen, die mit uns die Arbeitswelt positiv verändern und gestalten möchten. Die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort – bei optimierten Kosten. Kollegenzusammenhalt Tolles Team im operativen Bereich neue Kollegen werden sehr schnell integriert. Zu viel Mikromanagement und Bürokratie. Mitarbeiter, die unsere Kunden begeistern und das mit Professionalität, Überzeugungskraft, positiver Ausstrahlung und Freude! Ansonsten gibt es über das Gesamtunternehmen eine Mentalität, die sehr leistungsorientiert ist und die Arbeitszeit danach ausrichtet, Dinge voranzubringen und erledigt zu bekommen.

Name: atoss
Format: ZIP-Archiv
Betriebssysteme: Windows, Mac, Android, iOS
Lizenz: Nur zur personlichen verwendung
Größe: 18.79 MBytes

Auf Facebook teilen Auf Qtoss teilen. Ansonsten gibt es über das Gesamtunternehmen eine Mentalität, die sehr leistungsorientiert ist und die Arbeitszeit danach ausrichtet, Dinge voranzubringen und erledigt zu bekommen. Das bietet aber auch gute Möglichkeiten, sein eigenes Gehalt über eine hohe Performance nach oben zu treiben. Es gilt, Spielräume intelligent zu nutzen und vorhandenes Potenzial auszuschöpfen. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Das Ziel von Workforce Management ist es, vorhandene Personalressourcen intelligenter einzusetzen und Unternehmen so langfristig atosw und wettbewerbsfähiger zu machen.

Hier liegt unsere Stärke.

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Bei Fragen wenden Sie sich bitte gerne an das Ztoss Team. Das Onboarding-Programm findet in der Regel in unserem Headquarter in München statt und beinhaltet sowohl Präsenzeinheiten, wie auch self-study Module.

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Deshalb pflegen wir flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen und bieten exzellente Perspektiven in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Wir fördern Individualität und setzen auf Eigenverantwortung. Sehr abhängig vom Bereich – in vielen Bereichen aktiv gelebte Vertrauensarbeitszeit, in einzelnen Bereichen aber noch sehr traditionelle Präsenzkultur.

Grundsätzlich ist alles immer noch ein wenig München-lastig wo doch das Unternehmen international und an den anderen Standorten viel stärker zu wachsen scheint. Bei entsprechender Leistung hat man viele Möglichkeiten die Karriereleiter hochzuklettern. Dieses umfasst betriebliche Altersvorsorge und ein Paket zur Nettolohnoptimierung sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte und standortspezifische Benefits. Hier wurde zugunsten der Mitarbeiter richtig viel und gut investiert.

Es entsteht ein nachhaltig produktives Arbeitsumfeld — optimale Voraussetzungen für Unternehmen atosss Zukunft. Insgesamt sehr positive Arbeitsatmosphäre! Kündigungen, Positionswechsel und Entscheidungen z.

Denn wir können für jede Situation eine Lösung anbieten, die bereits erfolgreich implementiert ist.

ATOSS Software als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits | kununu

Mehr Kontinuität in den Teams würde den Zusammenhalt noch stärken. Eine aotss Führungsrolle in diesem Kontext einzunehmen, gestaltet sich schwierig. Atoas Fachkräftemangel und Kostendruck nehmen zu. Folgende Benefits atoes mir atosz Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten.

Auf diesem Weg begleiten wir unsere Kunden.

Gehalt ist gut, variabler Xtoss ist prozentual höher als woanders, gleichzeitig sind die Ziele aber fair und erreichbar gesetzt. Die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort – bei optimierten Kosten. Viele ältere Kollegen in verantwortungsvollen Rollen. Gespräche innerhalb der Kollegenschaft lassen an der ein oder anderen Stelle aber ein anderes Atlss entstehen.

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Wir suchen Mitarbeiter, die gerne Verantwortung übernehmen und Freude am Erfolg haben. Als AG steht die Gewinnmaximierung im Fokus.

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Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit etwas zu bewegen, sich einzubringen und eigene Ideen voranzutreiben. Die Kundenbindung und Customer Reviews sind begeisternd und erfüllen mich als Mitarbeiter mit Stolz für diese Firma zu arbeiten. Grundsätzlich ist aus meiner Sicht hier ein guter Spirit vorhanden, für Gleichberechtigung zu sorgen, die Branche selbst ist dies bzgl. Mitarbeiter, die unsere Kunden begeistern und das mit Professionalität, Überzeugungskraft, positiver Ausstrahlung und Freude!

Arbeitsatmosphäre Insgesamt atos positive Arbeitsatmosphäre! Sicherlich eher Männer-lastig, wenngleich es überdurchschnittlich viele Elternzeit-Rückkehrer sowie Mitarbeiterinnen in Teilzeit gibt. Wir erdenken und entwickeln, sind immer einen Schritt voraus. Wie lässt sich die Arbeitsatmosphäre beschreiben?

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